Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
15 октября в ГК «Ока» пройдет Фестиваль карьеры TALENT CLOUD, организованный Нижегородской областной организацией Российского Союза Молодежи. Главная цель Фестиваля дать шанс молодым людям открыть двери в ведущие компании г. Нижнего Новгорода, получить навыки составления резюме и самопрезентации, а также проконсультироваться по вопросам трудоустройства.
В рамках Фестиваля карьеры TALENT CLOUD пройдут: деловые игры, краудсорсинговые площадки, ярмарка вакансий, мастер-классы по составлению резюме, собеседования, консультации по развитию карьеры, конкурсы от работодателей. Параллельно будет работать пункт «Путеводитель по карьере» и стендовая сессия компаний-работодателей.
В фестивале примут участие компании-работодатели, среди которых ООО «КПМГ», ОАО «Сбербанк», радио «Европа плюс», сеть ресторанов быстрого питания «Макдональдс», ООО «Сетелем», ООО «Кредит Коллекшен Групп» (CCG), ОАО « Ростелеком».
Впервые в рамках проекта проводится игра «Блиц-собеседование» необычный формат экспресс-диагностики кандидатов на вакансии. Компаниям предоставляется возможность провести собеседование с соискателями, ограниченное лишь временными рамками.
Программа Фестиваля карьеры «Talent cloud»
Генеральный hr-партнер фестиваля карьеры – портал «Rabota.ru», hr-партнер в прессе – издательский дом «Биржа».
К участию в Фестивале карьеры TALENT CLOUD приглашаются студенты и выпускники, а также работодатели, заинтересованные в молодых кадрах.
Компании, принимающие участие: КПМГ, Европа Плюс, Макдональдс, Сбербанк, Банк Сетелем, Кредит Коллекшен Групп, Ростелеком.
Дата: 15.10.2012
Время: 10.00-15.30
Место: гостиница "Ока", пр. Гагарина 27
Контактный телефон: 8 910 383 73 96 Елена Старостина e-mail: elena.ser.starostina@yandex.ru
Справка
Проект "Будь успешен!" заключается в проведении бесплатных мастер-классов для нижегородской молодежи и комплексной информационной поддержке по проблема трудоустройства.Недостаток знаний в технике выстраивания взаимоотношений с потенциальным работодателем не позволяет успешно найти свое приоритетное место работы. Проект направлен на восполнение этого пробела.